La Mostra di Venezia ha ricevuto una lettera aperta firmata da sei associazioni internazionali del cinema che sollevano preoccupazioni sulla presenza delle donne nella selezione del festival. Quest’anno, tra i venti film in gara al Venice Film Festival 83, solo uno è diretto da una regista: May el-Toukhy con “Woman Unknown”. L’anno scorso, la lista comprendeva sei registe.
Una sola regista in gara
Questo calo ha indotto le organizzazioni a mettere in discussione i criteri di qualità applicati dal festival. Le associazioni sottolineano che il concetto di qualità non è neutro, ma soggetto alle preferenze dei selezionatori.
Il concetto di qualità
Valutare la presenza così scarsa di registe come unico segno della loro mancanza di competenza sarebbe ingiusto, secondo le organizzazioni.
Protocollo 50/50
Nel 2018, la Mostra ha sottoscritto il protocollo 50/50 by 2020 per promuovere una maggiore equità nella rappresentanza delle donne. Tuttavia, otto anni dopo la firma del protocollo e sei dall’obiettivo prefissato, le organizzazioni sostengono che il festival non ha mantenuto l’impegno.
Selezione italiana
La lettera evidenzia anche che tra i sette registi italiani in programma al festival ci sono solo maschi. Anche se Alina Marazzi e Anna Foglietta, entrambe direttive film a Orizzonti (una selezione ufficiale del festival), rappresentano un’importante eccezione.
Una domanda senza risposta
Le organizzazioni inviano un augurio e una domanda ai selezionatori: quando impareranno che il cinema ha bisogno di tutte le voci, indipendentemente dal genere?
Il comunicato è un appello per una riflessione sui meccanismi decisionali del festival e sulla necessità di adottare approcci più inclusivi. Le associazioni richiamano l’attenzione sulle difficoltà che la comunità cinematografica femminile incontra nel trovare uno spazio nella selezione dei grandi festival internazionali.
Contesto storico
Il problema della rappresentanza delle donne in campo cinematografico è un tema ricorrente. Il cinema tradizionale ha spesso privilegiato il punto di vista maschile, escludendo le voci femminili e marginalizzando i contributi delle registe. Questa situazione sta lentamente cambiando grazie all’impegno delle associazioni che promuovono l’uguaglianza.
Risposta del festival
Alberto Barbera, nel presentare la selezione di questo anno, ha dichiarato di essere stato sorpreso dal risultato e ha sperato di trovare film diretti da registe in grado di competere al concorso. Queste parole evidenziano che anche il direttore del festival è consapevole della necessità di una maggiore equità.
Importanza della trasparenza
Le organizzazioni sottolineano l’importanza di una maggiore trasparenza nelle decisioni editoriali. Questo passaggio potrebbe aiutare a comprendere meglio i meccanismi che influenzano la selezione dei film e adottare approcci più inclusivi.
Domande aperte
La lettera invita a riflettere su come le organizzazioni possano migliorare il processo di valutazione dei film. Chiedono se è giunto il momento per i critici, i produttori e i distributori di riconoscere la necessità di includere una maggiore diversità nella programmazione cinematografica.
Perspective future
Il comunicato invita a guardare al futuro con ottimismo. Mentre le associazioni crittano la situazione attuale, sottolineano anche l’importanza di continuare ad impegnarsi per una maggiore inclusione e equità nel mondo del cinema.
Conclusione
La lettera aperta invita a un dibattito franco sulle difficoltà della rappresentatività femminile in campo cinematografico. Questo appello è un passo importante verso la promozione di una cultura cinematografica più inclusiva e equa.
